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加强网站个性化建设提升SEO优化效果分析

来源:新华网 纬俭女晚报

双十一来袭之际,一个重磅信息引爆人力资源服务业:全新的互联网人力资源业务平台达帮网()全新上线,旨在通过SaaS模式的企业级人力资源管理一站式云服务平台,实现企业人力资源管理智能化、数据化、可视化,切实提升企业人效水平。这标志着中国人力资源服务SaaS模式进入真正的智能+免费新时代! 一站式人力资源云服务平台:O2O+ SaaS模式+智能分析+人效提升 达帮网的平台定位将是一个针对全国范围内的,真正实现免费的,基于SaaS模式打造的企业级移动化全方位智能人力资源管理云服务平台。在互联网+时代背景下,用户不用购买或安装任何软件系统,即可在线通过系统实现企业组织架构、人员信息、劳动关系管理;社保公积金的缴纳及管理、薪酬算发;招聘猎头、人效测评、弹性福利等HR全方位一站式管理工作。平台内各服务模块数据实现信息共享,用户仅需一次注册即可跨服务模块登录访问、通过可灵活配置的功能模块和大数据掘取分析技术,享受到人力资源智能管理引擎所带来的全新完美体验。 根据人力资源服务市场特点,达帮网上线初期将把社保服务与薪酬服务作为平台推广主要切入点,针对初创型企业、中小企业、跨省市分公司企业中缺乏专职人力资源从业人员、对政策法规了解不清、缺乏标准化的人力资源管理体系、对各省市社保规定及劳动法律规章制度了解不清等问题提供相应的帮助与服务。 真正免费时代的来临 与市场上现有互联网社保服务网站所谓的低价收费策略不同,达帮网直接推出真正免费的互联网社保服务,用百分之百免费的模式颠覆整个社保服务行业,实现行业的颠覆式创新! 企业/个人用户可通过在线自助服务系统享受社保及公积金的新增减员转入调出代缴查询等服务,而无需缴纳任何服务费用或会员管理费用,真正将企业社保管理成本降低到零!同时,对线下社保衍生服务、福利产品、招聘猎头、企业人效测评等服务产品进行拆解,按实际发生、使用频次收费,将所有服务内容做到流程、标准、价格三透明,通过系统随时查询、实时跟踪,颠覆现有人力资源服务收费模式! 开启企业全新人力资源智能管理模式 据悉,目前中国的传统人力资源服务企业同质化竞争严重,服务标准、服务流程及收费体系均不透明,难分良莠。 虽然国内市场上一些一线人力资源服务公司早已深耕多年,但由于市场环境及客观因素,更多的服务资源会向跨国公司、大中型企业、大客户倾斜,而针对客户数量群占比巨大、但单个体量较小的中小企业、创业型企业一直存在服务标准缺失、服务质量难监管等问题。而市场上众多小型私营人力资源服务企业,多数停留在手工收单、人工录单、EXCEL表统计计算、人工查询、缺乏服务过程记录的服务方式,从业人员间的专业程度和服务能力差距较大。 服务标准缺乏、服务人员专业度不统一、传统手工操作易出错、缺少人力资源服务系统支撑、缺乏针对中小企业及创业企业的服务标准,是传统人力资源服务市场上存在的问题,也是达帮网解决问题的方向。 作为国内专业的真正的人力资源专业服务机构涉足互联网领域的SaaS模式服务平台,达帮网的定位与市场上一些新获得风投融资的互联网人力资源服务企业有所不同。达帮网强势引入了中国人力资源外包服务领域领军企业中国四达作为提供社保服务的供应商。中国四达三十年的专业积累,专业的线下服务依托和全国网点布局,助力达帮网破解了当下许多O2O公司昙花一现的魔咒(线下服务能力跟不上)。而且,达帮网的操作系统是基于全球领先的云计算+SaaS模式,专业底层数据架构全面支撑企业人力资源管理业务流程,确保企业及员工信息存储安全和访问便捷。 此外,达帮网将企业人效测评、企业用工成本分析、人力资源管理咨询等元素通过大数据智能分析手段嵌入平台系统,提供全方位云端解决方案,快速提升管理效能,从根本上解决企业选、用、育、留、养、谋等问题。 因为专注所以专业。达帮网的启动,将带来行业创新性的颠覆,将为人力资源管理提供更加全面的解决方案,真正为人力资源服务,用专业的经验,促进企业人力资源更专业的发展。 152 953 573 409 765 686 470 920 448 224 811 621 946 576 967 0 135 884 813 333 373 978 586 593 70 529 800 294 941 255 330 46 864 672 550 753 742 31 448 138 298 441 661 714 46 308 67 466 234 626

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